PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE UNA ENTREVISTA ONLINE Y UNA
ENTREVISTA PRESENCIAL
Ubicación
La principal diferencia entre una entrevista online y una entrevista presencial es la ubicación. En una entrevista presencial, el candidato debe presentarse en un lugar físico, mientras que en una entrevista online, la entrevista se lleva a cabo a través de una
plataforma en línea desde cualquier ubicación con acceso a Internet.
Comunicación
Otra diferencia importante es la forma en que se lleva a cabo la comunicación. En una entrevista presencial, la comunicación se realiza cara a cara, mientras que en una entrevista online, la comunicación se lleva a cabo a través de una plataforma de videoconferencia o una herramienta de chat en línea
Tecnología
La tecnología es una parte integral de una entrevista online. En una entrevista en línea, los candidatos deben asegurarse de tener una conexión a Internet estable y una cámara y micrófono de buena calidad para la videoconferencia. En una entrevista presencial, no se requiere tecnología adicional aparte de los medios de comunicación habituales.
Entorno
En una entrevista en línea, el entorno del candidato es importante para crear una impresión positiva. Los candidatos deben elegir una ubicación tranquila y con buena iluminación, asegurarse de que el fondo sea neutral y evitar cualquier distracción. Esto significa que deben elegir una ubicación sin ruido de fondo y sin interrupciones, para que puedan concentrarse en la entrevista y tener una comunicación fluida. Además, es recomendable tener una buena iluminación para que el entrevistador pueda ver al candidato con claridad. En una entrevista presencial, el entorno es más controlable, ya que los candidatos pueden prepararse para la entrevista en la oficina o en un lugar cercano y elegir un atuendo profesional que refleje su interés en el trabajo y su respeto hacia la empresa.
Duración
La duración de una entrevista en línea suele ser más corta que una entrevista presencial. Esto se debe a que las entrevistas en línea pueden ser más difíciles de manejar debido a problemas técnicos, como la mala calidad de la conexión a Internet. Por otro lado, las entrevistas presenciales suelen ser más largas debido a que incluyen una visita a las instalaciones de la empresa y la reunión con varios miembros del equipo.
Comportamiento
El comportamiento en una entrevista en línea y una entrevista presencial también difiere. En una entrevista en línea, es importante mirar a la cámara en lugar de la pantalla para dar la impresión de que se está mirando a la persona con la que se está hablando. Además, se deben evitar las distracciones en línea, como navegar por otras pestañas o revisar el teléfono. En una entrevista presencial, es importante tener un comportamiento profesional y respetuoso, y mantener el contacto visual con el entrevistador.